Savanoriškos veiklos plėtros vadovas
Darbo pobūdis
> skatinti ir plėtoti savanorišką veiklą Fonde
> skleisti ir nuolat atnaujinti informaciją apie savanoriškos veiklos galimybes Fonde
> globoti, motyvuoti, įkvėpti, ugdyti jau esamus, pritraukti naujus savanorius
Pagrindinės funkcijos
> vykdyti savanorių paiešką ir atranką, įvedimą ir parengimą savanoriškai veiklai
> organizuoti pradinius savanorių mokymus
> identifikuoti savanorių papildomų ir specializuotų mokymų poreikį, sudaryti ir vykdyti ugdymo ir /ar supervizijų planus
> kurti, įgyvendinti ir nuolatos tobulinti darbo su savanoriais strategiją, procedūras, sistemas
> užtikrinti vidinę ir išorinę komunikaciją, pasirenkant tinkamus kanalus ir priemones
> palaikyti ir puoselėti Fondo kultūrą ir vertybes
Reikalavimai
> ne mažesnė kaip 1 metų personalo valdymo patirtis (privalumas - darbo, veiklų su savanoriais ir / ar konsultacinio ugdomojo darbo su suaugusiaisiais patirtis arba ne mažesnė nei 2 metų administracinio ir vadovavimo darbo patirtis)
> puikūs bendravimo, derybų, konfliktų sprendimo įgūdžiai, atsakingumas, organizuotumas
> atvirumas iššūkiams ir pokyčiams, kūrybiškumas, pozityvumas, iniciatyvumas
> gebėjimas sklandžiai reikšti mintis raštu ir žodžiu
> noras tobulėti ir auginti organizaciją
> puikūs lietuvių, labai geri anglų ir rusų kalbų įgūdžiai
> puikūs darbo kompiuteriu įgūdžiai
> būti susipažinus su dokumentų rengimo ir įforminimo bei raštvedybos taisyklėmis
> gebėjimas dirbti savarankiškai
> aukštasis išsilavinimas (organizacinės psichologijos, sociologijos, edukologijos, ekonomikos, žmogiškųjų išteklių valdymo, verslo vadybos srityse)
Ką mes siūlome?
> galimybę prisidėti prie Fondo veiklos ir vykdomų projektų vystymo
> darbą draugiškoje, profesionalioje ir motyvuotoje komandoje
> galimybę priimti strateginius sprendimus ir įgyvendinti realius pokyčius
> laisvę kurti ir įgyvendinti savo idėjas
> tobulinti savo asmenines bei profesines kompetencijas
> konkurencingą atlyginimą